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安徽建工集团控股有限公司2023年度招聘公告

一、企业简介

安徽建工集团控股有限公司是安徽省大型现代化国有企业集团，上海证券交易所主板上市，是全球知名跨国承包商，2022年位居中国企业500强第311位、中国承包商100强第16位，在册在岗员工两万余人。

集团具有三个方面特点和优势。一是科技创新能力强，技术实力雄厚。拥有国家级博士后科研工作站、国家级技术中心、绿色建筑与装配式建造省级重点实验室、12个省级技术中心、15家高新技术企业，始终引领建筑业发展趋势；拥有9项总承包特级资质、11项甲级设计资质，在高速公路、特大桥梁、地铁隧道、水利枢纽、市政建设、机场建设等方面深得市场信赖。二是投资融资能力强，投资领域广泛。拥有上市公司资本运作平台，以及资本公司、保理公司、小贷公司、典当公司等金融平台，可推动千亿级项目投资，覆盖基础设施、交通、水利、能源、环保、装配式建筑、建材等领域。三是项目管理能力强，打造优质精品工程。坚持高质量发展，坚持把每一个项目打造成精品工程，拥有博士、硕士及全日制本科以上管理骨干8000余人，优秀项目管理团队近千个，累计获国家级奖项100余项，省级和行业优质工程奖项200余项。

近年来，集团围绕主责主业加快发展，形成了涵盖建筑业全产业链的九大业务板块，分别为建筑施工板块，投资业务板块，建材商贸板块，规划设计、工程检测及建筑技术服务板块，房地产板块，产业链金融板块，建筑产业化板块，高端建筑装备制造板块，社会服务业板块。

根据集团年度招聘计划，现对空缺岗位开展招聘工作。

二、招聘对象

（一）2023届普通高等院校应届毕业生，2023年7月前须取得学历、学位证。

    （二）2021、2022届处于择业期，未落实就业单位的高校毕业生，须具有相应的学历、学位证。

三、招聘条件

（一）政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康，在校时无不良记录，具备较强的学习、实践、团队协作和组织沟通能力；

（二）具有良好的思想道德品质和敬业精神，认同安徽建工的企业文化，愿意服从单位对其工作岗位和工作地点的安排；

（三）研究生、中共党员，或获得校级以上奖学金、荣誉称号、有从事过学生工作和社会实践经验的，在同等条件下优先录用。

四、招聘岗位

详见附件《安徽建工集团招聘岗位信息表》。

五、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、简历初选、测试、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

（一）发布公告

    招聘公告在集团及所属单位官网、官微等平台公开发布。

（二）报名方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月15日17:00止，节假日期间正常报名，逾期不再接受报名。

2.报名方式：采用网上报名，应聘人员将简历发送到指定邮箱（邮件名：应聘岗位编号 姓名）。不接受其他形式报名，每位应聘人员限报1个岗位。

（三）简历初选

集团组织对应聘人员进行简历初选，择优进入测试。因简历信息不全、不准确等原因造成初选不通过的，后果由应聘人员本人负责。如符合岗位要求并通过初选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加测试，未通过者不再另行通知。

（四）测试

测试采取面试的形式进行，主要考察应聘者的专业素养、分析解决问题能力、逻辑思维能力、协调应变能力和语言表达能力等。

（五）研究审定、公示与录用

     根据面试情况，集体研究确定拟聘人选，并按规定公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理录用手续。

六、薪酬待遇

具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后与所在单位签订正式劳动合同，按岗位职级确定薪酬标准并享受相关福利待遇。

七、工作地点

安徽省内及周边省市，按岗位需求并结合个人意愿安排工作地点。

八、相关说明

（一）招聘工作严格按照规定的要求和程序开展，确保公开、公平、公正。

（二）应聘人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现即取消应聘资格。

（三）招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。

（四）本公告未尽事宜由集团人力资源部负责解释。

九、联系方式

详见附件《安徽建工集团招聘岗位表》。

本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0551-62861336。

附件：安徽建工集团招聘岗位表